Les Millennials et la Génération Z, qui représenteront 75 % de la main-d’œuvre d’ici 2025, sont beaucoup plus exigeants quant au contenu et à la présentation de leurs cours de formation. Les études montrent qu’ils trouvent souvent les formations en ligne traditionnelles de leurs employeurs ennuyeuses, statiques et non pertinentes. Ils attendent des expériences d’apprentissage plus interactives et immersives, avec des récits, des techniques de gamification et des simulations.

Nos jeux de formation offrent exactement cette expérience. Dans nos jeux sérieux, nous combinons la didactique avec de puissants mécanismes de jeu et des scénarios captivants, ce qui permet aux gens d’apprendre en jouant. Dans des scénarios reconnaissables, où le joueur doit résoudre des dilemmes importants, les connaissances acquises peuvent être mises en pratique directement dans le bon contexte. Nous proposons des jeux de formation génériques, des jeux sérieux personnalisables et créons des jeux sur mesure.